Outsourcing

Hvis der er tale om omstruktureringer eller lukning af afdelinger med fyringer til følge er det vigtigt at følge medarbejderne ordentligt til dørs. Det er der flere grunde til. Dels er der hensynet til de fyredes videre færd og trivsel. Dels er der hensynet til de, der bliver tilbage. Det lønner sig altid at investere i medarbejdernes trivsel, også når de skal forlade virksomheden.

Jeg støtter jer i processen, så I får sagt farvel på en konstruktiv måde.